Abgeschlossene Projekte
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Kinder- und Jugendhilfe- Beteiligungsprojekt: Songwriting- & Rap- Workshop mit anschließender Aufnahme im Tonstudio & Videoproduktion mit dem Rapper K-Fly (Aktion Mensch Förderung), YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=S53xNRJ_V70
— April 2019
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Implementierung & Evaluation eines QM- Systems analog der zu berücksichtigenden Gesetzgebungen: SGB VIII, SGB IX; SGB XII, SGB V, LWTG, BTHG, KJHG unter Partizipation der Leitungen und Mitarbeiter*innen der entsprechenden Abteilungen, u.a. im Qualitätszirkel
— August 2014 bis Oktober 2023
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QM_ Workshops zu verschiedenen Schnittstellenthematiken, Prozessentwicklungen und -evaluationen, digitaler Transformation (verschiedene Prozesse), soziale Nachhaltigkeit etc.
— fortlaufend
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Anti- Gewalt- Training junior konzipiert und durchgeführt im Rahmen sozialer Gruppenarbeit
— diverse Durchläufe
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Veranstaltung Medienkompetenz aus erster Hand mit Avive HD & iCrimax, Lebenshilfe KV Mayen- Ko e.V. (Konzeption & Durchführung)
— September 2019
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Diverse Klausurtagungen (Leitungs- & Mitarbeiterebene) zu verschiedenen Themen: Konzeptentwicklung, Konzeptevaluation, Entwicklung Grundhaltung, „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“, Kern- Prozessentwicklung, Teambuildings
— September 2015- 2023
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„Denkfabrik“
— Juli 2020 bis Oktober 2023
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Mitgestaltung Homepage- Konzept, Aktualisierung und Ausbau der Homepage, Aufbau und Ausbau der Social Media Kanäle: Instagram, Facebook, LinkedIn als fortlaufende ergänzende Medien zur Öffentlichkeitsarbeit
— diverse Durchläufe
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—November 2024
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Workshop zur Leitbildentwicklung als Beteiligungsprojekt mit allen Mitarbeiter*innen (340) innerhalb eines QM- KickOffs mit anschließender erfolgreicher Arbeitsgruppe zur Ausformulierung des Leitbilds
— Oktober 2015
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Dokumentenmanagement & Unterweisungen im Rahmen von Arbeitsschutz, Arbeitssicherheitsausschuss (ASA), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilungen (GBU) in Zusammenarbeit mit externer & interner Arbeitssicherheitsfachkraft & Betriebsärztin
— Oktober 2015
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Vorbereitung und Installation diverser Mitarbeiterbenefits als Instrumente zur Mitarbeiterbindung/ Personalgewinnung (Edenred Ticketplus card®, Massage Gutscheine, Jobrad®, Aktionen „Wir für uns“, Kooperationen Fitnessstudio & Yogastudio…), Mitarbeiterevents.. unter Beachtung aller organisatorischen, steuerrelevanten (steuerfreier Sachbezug) und einrichtungsrelevanten Bedingungen
— Oktober 2020- 2023
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Resilienztraining für Alltagsheldinnen, KVHS Neuwied
—November 2024
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Optimierung & Weiterentwicklung Homepage (WordPress®)
—Mai 2023 2025
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Gründungsverfahren „Förderschule für sozial-emotionale Entwicklung in den Bildungsgängen: Grund- und Hauptschule & Förderschwerpunkt Lernen“ (PrivSchulG, PrivSchulGDV, SchulG, SoSchulORP inkl. entsprechender Anlagen z.B. Öffentliche Finanzhilfe für Privatschulen)